刷新 萨提亚 纳德拉(刷新萨提亚纳德拉)

  • 刷新 萨提亚 纳德拉(刷新萨提亚纳德拉)已关闭评论
  • A+
所属分类:AI智能文章

领500g书库,关注公众号:程叫兽的宝藏 (长按可复制!)

关注我

热门下载区==>点此链接进入<<<

本文节选自《刷新 萨提亚 纳德拉》

采取措施,致力于推动该领域的真正变革:将管理层新酬同多元化进展联系起夹,扶持多样化项目,以及公开新酬公平性数据一员工新酬不会因性别、种族、族群的不同而不同o某种程度上,我很高兴在这样一个公共论坛上犯错因为它帮我纠正了先前未曾发现的无意识偏见,帮我我到了一种新的同瑾、理心o【吏多新书免费首发认准微信Xueba52100〈公众号:奥***尔)为N手传播】这一插曲让我想到了我自己作为一名移民的体验o夹到美国之后,那些针对印度人的种族歧视言论从夹都不会刺激到我o我成长在印度一个多数群体家庭,而且是一个享有特别待遢的家庭,所以根本不会在乎这种言论o即便一些身居高位的人表示技术领域的亚裔首席执行官太多了,我也会忽视他们的无知o但随着年龄的增长,看着下一代印发人、、``、`一成为美国的少数群体,我禁不住想我们的经历会有什么样的差别o一想到他们将来也会听到那种种族歧视言论和无知言论,我就难抑怒火。在我加入微软时,印发裔工程师和程序员中有一股暗流o我们知道,无论我们做出多犬贡献,也不会被提拔到副总裁的位置上,也就是被普遍认为的公司领导层的位置上o我们会达到一定级另‖,但也只能是这个级别o实际上,很早之前就已离开公司的一名高管就曾对另一名印度裔同事说,这是因为我们的口音问题o这既是对我们的不敬,也是老套的说法o那是20世纪90年代,在这样一家技术领先的公司听到这样的偏见,我感到惊讶o要知道,这还是一家由思想非常开明的领导者创建和领导的公司o然而,在这家公司,你的确我不到一名印发裔副总裁,尽管

重新发现商业与未来pdf

这里有很多印发裔工程师和经理,尽管他们的表现都很优秀o直到2000年,我和其他少数几名印度裔员工才被提升到高级管理层级别。不管是文化中根深蒂固的观念,还是从经验中习得的智慧,我们认为只要我们埋头苦干、努力工作,最终都会获得回报o桑贾伊帕塔萨拉蒂〈SanjayParthasarathy〉是我当时的同事之一,对我的生活和耳只业都产生过很犬的影响o在印度时我们并不相识,但他也打板球,是南区U-19王求队的成员,他的队长也是当时我们学校的队长o在微软,我们有一种相见恨晚的感觉o对板球和技术的共同热爱,让我们有说不完的话题。他告诉我,你必须坚信一点,那就是天空是极限,没有什么可以限制你o你必须努力一不是为了不断升迁,而是去做重要的工作o凭着事后觉悟,我现在明白,一个感觉自己是局外人的人也可以取得成功,但需要两个条件:一是开明的管理,二是尽职尽责的员工o经理要有高要求,但同时也要有同理心,懂得如何激励员工。同样,员工要埋头苦干、努力工作,但他们也有权利要求承担吏大的责任和得到吏高的认可。这之间必须达到平衡。从我自己和我的同事的经历夹看,加入一个犬多数同事看起夹都与你不同的公司是很难的;同样,融入一个犬多数邻居看起来都与你不同的社区也是很难的o你怎样确定一个你可以认同的榜样?你怎样找到可以帮你取得成功且能让你展现真实自我的导师、教练和赞助人?在包括微软在内的技术行业公司,员工多元化程度还远远不够o而在工作之外,各少数群体也会感到被孤立。比如,在华盛顿州,被雷德蒙德、贝尔维尤和西雅图环绕

刷新.重新发现商业与未来

的金县,白人占比70%,非洲裔美国人占比不足7%,拉丁裔美国人占比近…%o微软内部有一个悠久传统,即未被充分代表的员工可以自发成立员工资源小组〈ERG〉,将有相似背景和兴趣的人联系在一起,比如微软黑人小组〈BAM〉和微软女性小组〈WAM〉等。微软共有7个犬的员工资源小组以及40多个吏为具体的员工网络组织o他们开展在线讨论,举办网络会议,提供顾问和职业发展服务,实施社区外展计划,以及将工作内外的人联系在一起o最重要的是,他们提供支持o2016年,我们的非洲裔美国同事竭力为在美国暴力活动中遭受无辜伤害的家庭提供帮助,微软黑人小组在建立联系和提供支持方面发挥了重要作用o在奥兰多夜总会犬规模枪击案发生后,微软同性恋员工小组〈GLEAM〉和微软多元性别社区小组〈LGBTQ〉为其成员提供急需的安全空间以纾解他们的焦虑惰绪o我们都希望建立这样一种可以表达立场和提供支持的文化o*我在前面说过,文化是一个不明确的、模糊的用语o这也是我们如此小心颠定义我们想要的文化的原因,同时也是我们测量每一件事倩的原因o具体到我们人身上,数据并不是完美的,但我们无法监控我们无法测量的事物o所以,我们经常进行员工调查,掌握他们的动态。经过三年集中的文化建设之后,我们开始看到一些令人鼓舞的成果。公司员工告诉我们,他们感觉公司正朝着正确的方向前进o他们认为我们做出了迈向长期成功的正确选择,他们看到不同团队之间的合作变得多了起夹o而这,正是我们所期望的o不过,我们也看到了一些不是那么令人鼓舞的趋势o在被问及他们

萨提亚刷新txt下载

刷新 萨提亚纳德拉 刷新重新发现商业与未来pdf
点击 刷新 萨提亚 刷新+萨提亚纳德拉
萨提亚刷新txt 免费下载 刷新 重新发现商业与未来

刷新 萨提亚 纳德拉(刷新萨提亚纳德拉)综上:刷新萨提亚纳德拉值得推荐阅读