靠谱成为人群中的前5%()

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本文节选自《靠谱成为人群中的前5%》

5.跨部门合作的各自心怀鬼胎，无法协作o6.不产生仨何价个的所题“精益求精”o7.上级或下级发现了问题，却都不解决问题，而是掩盖问题，或昔解决提出问题的人，也是内卷的常见形态o8.产业链上下游、合作伙伴之间、合伙人之间、投资人和被投企业等彼此法务设置的陷阱，就像电影《东成豇就》互相下蛊，然后互相敲鼓让对方肚子疼的戏码，这些都是正的内卷o尽心尽力，对自己负责当我们说“尽心尽力”的时候，我们究觉在说什么呢?尽力，其实就是投人足够的时间o尽U是在解决丈题的这秆中不题提升自己的认知让自己的认知不断这化如从一个小井〔到大井仁如从一座山的山底到腰部再到顶峰o同样的个又题认知程度不一样的人在尝试解决时展现的能力也是不一样的o一个人的认知水平越高解决又题的能力越口强o这个世界不存在不会做、不能做(有不题做、不去做o

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那些声称自己做不到的人实际上是投机取巧的人o他们乒聪明觉得可以逃题掉一件又一件的工作仨务而已o但是“刮终”的时候，结果不会撤谎o什么是真正的能量、是想通过表这自己无能为力来拒绝一个工作安排而已o他们乒、是自以为很没有被滥用和污名化的正能旦，京尤是能在某^亥「「皿暖你、富足你、激励你、占燃你、让你变徨更好的能一o这京能一不一定要以你喜欢的形态呈现给你o有时候你会相当抗拒o但它们如果在某亥「动你，让你意识到你必须改变自己向那些更优秀的事物、人物看同样有些让你觉得瓢瓢燃，如沐春风的齐，它们当亥犬京尤是正能旦o话也未必京尤是正能旦，人生六力，它们有可能是谎言有百能是毒药o从这个意义上来讲，它们才是正的负能旦o一个都不能少愿力、心力、体力、注意力、努力、耐力一个都不能少，而且耍坚信它们都是后夭习得的产物o1.

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愿力，其实京尤是目标力o过去有句话讲，有的人立觉志，有的人觉立志，立常志比常立志当燃价「莫大。功(象化的人，.心力也很无论亘等什么样的挫折，人都应该以宁京一刻也不会忘记目标，也会通过努力更接近成功o3.体力是我觉徨特别认知，还耍把这些认知变成习觉比如早目二早起、活力式改善、运动，等等o我记徨我初入职的时候，上级陈彤说他最喜欢用两京人:第一身体好第二记性好，这句话对我影响颇大o有对身体的正京4.注意力也至关要o要o所押心力，京尤是让自己免于精神内耗的能力o要的一件事o一个人最为旨归o一个人想要体力好，不仅要耍的资源就是注意力资源，能是安慰京‖，还有可一个极度渴望成功，将成生耍善待这些注意力o大部分人的注意力分配不自觉，始终不能分配给主耍、可无o妥、紧要、险要和必要的事情o除了这“五要”，其他都可有

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