每个人的okr解读(每个人们)

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本文节选自《每个人的okr解读》

在工作中，你是否经闻因为赶项目而加班?是否因为临时发生的一件事而不得不打乱原有的工作计划?你是否在热播电视剧、火灯综艺面前妥协，结果导致工作家拖延?”的讨论在网上迅速蔓延。“工作996，生病ICU”是多少程序员的焉梦。996工作制，即每天早上9点上班，晚上9点下班，每周连续上班6天。其实，之万儿加颖，很大一部分原因在于在旨九晚六的时间里不能完成工作任务。“不要加班”成了无数人心中的呐喊。那么，我们2019年，一场关于“996工作和于如何提升自己的执行力和工作效率，更高效地完成工作任务呢?OKR能让我们摆脱拖延症的烦恼，提升

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工作效率和执行力，达成优秀业绩。3.1工作中的方向盘与导航仪“有五个人对微软贡献巨大。一是创始人比尔。盖蒋，二是CE0史蒂夫。鲍尔默，三是董事会主席约翰。汤普森，四是诗人奥斯卡。王尔德，最后一个就是陆奇。”这是微软CE0纳德拉对微软员工说的话。陆奇是何许人也?他曾出任微软集团全球执行副总裁，被称了“硅谷最牛华人”，为微软的发展做出过突出贡献，还曾出任度公司董事及董事会避|主席。陆奇的成就离不开他的刻苦努力和自律。他每天凌晨3点就起床查收邮件，然后晨跑4英里〈约6.4公里)，大约6点到达办公室。到公司后他先思索一天需要做的事

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情，之后才展开工作。7点之前他会处理完所有的邮件，8点之前他就做好当天的工作计划，9点给员工们开展会，22点下班到家，学习一个小时，23点休息。一个人能取得多大成就，往往取诀于他所设定的目标。陆奇强列的目标感使他的执行非常快速、及时且高效，从而成就了他非凡的事业。人生歌像枚山，目标决定了我们的方向，也决定了我们所能达到的高度。英国著名作家和评论家约翰。拉斯金说:“无目标的生活，犹如没有罗盘而航行。”OKR就是我们工作中的方向盘和导航仪，为我们指明努力的方向及如何实现目标，有利于提升我们的工作效率和执行力。什么是工作效率?

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