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本文节选自《qbq问题背后的问题推荐》
你我无法改变他人,也往往无控制环境与结局,我们真正能够掌控的,唯有上自己的想法和行动。一旦把问题的焦点,摆在如何将力气与精神用在力所能及的事物时,将大幅提升我们的工作执行效率,更不用说使我们的心情更快乐,减少挫败感了。通过团队做个有责任的人,古个很棒的途径。的确。中高层经有必要设定标准并告知员工,但是“个人责任”的力量,却来自以“什么”或“该如何”发间,并包含“我”字在内的问题。个人责己。题:你想。/人王意味能改变上自
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