元智慧读后感(元智慧作者吴军)

领500g书库，关注公众号:程叫兽的宝藏 (长按可复制！)

热门下载区==>点此链接进入<<<

本文节选自《元智慧读后感》

事，那很快客户就会撤资了。现在有一种不好的风气，就是明明一件坏事造成了损失，有些媒体在报道时却喜欢强调\"成功挽回了多少损失”。这和那些自作聪明的基金经理的做法很相似，把丧事办成了喜事。媒体如何姑且不论，但如果一个人在工作中也这样做，那就有问题了。因为无论是同事还是老板，其实都能一眼看穿你的想法。做错事造成了损失不可怕，可怕的是因为害怕担责任而文过饰非。一个人工作几年后，就要养成就事论事的习惯，好就是好，不好就是不好。不好就要改进，早发现问题早改进，不能用自相矛盾的理论安奈自己，更不能讳疾忌医，把自身的问题推请到环境和他人身上。聚焦于重点，不节外生术有些人总喜欢证明自己是正确的，并且难免会为了证明这一点而与他人和争论，甚至抬枉。其实很多时候，自己是正确的，自己知道就好，不需要他人认可。因此，很多不必要的口舌之争完全可以省去。我在本书第二章会谈到一个问题:

硅谷吴军软能力元智慧

为什么有些人既聪明又努力，却过不好这一生?这种现象并不罕见。但是总有人喜欢抬枉，说难道不聪明、不努力就能过好这一生了吗?这就是犯了一个逻辑错误-一个命题成立，不等于它的否命题也成立。我之所以不讨论不聪明、不努力的情况，是因为这种情况早有定论，无须讨论。其实，抬杠就是最典型的节外生校，把自己和大家的注意力扯到细术末节的地方，未记了原本讨论这个问题的真意。31喜欢抬杠最大的问题不在于讨人嫌，而在于因为经常节外生枝，不能聚焦于重点。在学生时代，不能聚焦于重点无伤大雅，一个问题讨论不出结果可能也无所谓，说不定还有人和压你思维天马行空。但进入社会和职场之后，你就要在特定的时间内解决特定的问题，必须得到一个结果了。而这时，天马行空、节外生梳只会降低你的效率。那到底该怎么做呢?具体来说，要明白自己主要的职责是什么，不古自己职责范围内的事情，要衡量清楚做不做，不要来一

吴军元智慧电子书

件事就答应一件事。在单位里，如果别人犯了什么无伤大雅且与己无关的错误，不必多事。反过来，也不必因为别人不了解你而不满，人不知而不慢是成熟的表现。一个不能育焦于自己的职责，却老给别人挑毛病的人，是很难受到认可的。学会低调曾几何时，低调被认为是中华文化中的一种美德。但今天，很多人却觉得低调会让自己得不到很多机会，其至认为凡事三分靠做，七分靠吹。其实这是一种想当然的认知，事实恰恰相反--过分高调不仅不能提高你在他人心目中的地位，有时还会招人嫉恨。初入职场的年轻人很容易在无意间踩到一颗“雷”，原因就是在做出一点成绩之后，希望所有人都知道。这种想得到大家认可的心情无可厚非，但客观来讲，这也容易给自己带来麻烦。当然，我不是说你做出成绩后只能藏着掖着，你可以让老板、合作伙伴和可能给你写评语的同事了解，但没有必要太过招摇，因为你不知道有些同事知道之后，是否会32

元智慧pdf百度网盘

综上：元智慧作者吴军值得推荐阅读