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有人因此就党得，自己一定要比男同事更狠才行。其实大部分时候，单位任命一位女性做领导，恰恰是需要她用智慧来平衡各种关系，安抚团队成员，这是女性的优势所在。明白自己的价值，守住自己的底线，才是在职场上立于不败之地的正解。如果是在基层岗位，女性面对更多的可能是困难和诱惑。这时，更要记住“守住底线\"这名话。你可能时不时会听说，茶公司的茶位女员工因为和男性中高层领导有爵昧关系而获得了什么职位。然而一旦公司要调整组织结构，清理不称职的人员，这样的人就留不下来了。如采女性本身很有能力，被卷入这样的事就更不值得了。就像我在前文说过的，有些路看起来是捷径，其实是离成功最远的路。很多时候，一些有用的道理听起来都非常简单易懂，于是很多人会忽略它们的重要性。对于以上四个建议，我想很多人都不是第一次听说，但真正能做到的丸怕不多。这些屡试不爽的道理，应该深深

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印刻在我们的基因中，让我们有意识地去践行它们。慢慢地，当习惯成自然，我们至少会比九成以上的人做得好。我们需要的是财务自由还是自由“财务自由”这个词从美国进入中国，是近5年的事情。今天，实现财务自由是很多年轻人的梦想。其实,“财务自由”这个词在美国的历史也不长，它是2000年前后互39联网第一波热潮的时候才出现的。当时有一家小的互联网公司，上市后虽然没有实现熏利，股票却被炒上了天。按照股票的价格计算，这家公司的员工们账面上的钱足以抵得上一辈子的工资。于是新闻里就说这些人实现财务自由了，因为他们即使不上班，也一辈子不用为温饱发秋了。在此之前，虽然一些大家族的子女也不需要为生计发狼，但是由于他们与普通民众没有什么交集，所以大家都觉得这种生活离自己很遥远。但是，当吴边有人挣了大钱之后，财务自由就变得没那么遥不可及了，它一下子成了很多人的目

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标，其至有些人开始梦想30多岁就能退体。一个名词可以让社会上那么多人改变生活目标，可见概念的力三册里。我身边就有两个这样的幸运儿。他们原本和我们一样，租民房，开二手车，但因为毕业后磁上了一家好公司，账面上的财富一个变成了两三百万美元，另一个则变成了上千万美元。这两个人一个是硕士毕业，一个是博士毕业，年薪分别是5万美元和8万美元，可见，股票的收益超过了他们一辈子的工资收入。和他们一同毕业的人，因为去了其他公司，虽然每天做的事情都一样，账面上的财富却跟他们差距极大。互联网公司上市的财富传奇，当时在我们这些留学生中也带来了不小的震动。大家就在想，怎么这两个人运气这么好呢?于是很多学生都选择了退学去工作。当时，我正在约翰.霍普金斯大学读博士，前后三届博士生中80%以上的人都退学了。不过，这些人学是退了，能实现财务自由的钱却没有挣到。60

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