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本文节选自《阅读的方法电子书》

它意味着，苹果公司在追求卓越的时候不必理会各种限制，包括消费者现有的喜好，甚至是满足其愿望所需的成本。成为迪士尼公司的董事后，乔布斯继续传播这一想法，告诫员工要有“远大梦想”。因此，在重新设计迪士尼零售店的时候，乔布斯在一个销售区域贴上了这样的标签，“小叮当仙子会怎么做?”〈WWTD:WhatWouldTinkerBellDo?)一一(美)杰夫。戴尔等，《创新者的基因》“如果钱不成问题的话，你会做什么?”乔布斯提的这个问题非生高明。道理很简单，一个对的产品，当然就能挣到钱，所以钱本来怠不成问题。而具体做事的人，总是受到“钱不够”这个假象的干扰。与其在现实的资源约束中为难，不如干脆设想一个“钱不成问题”的条件，彻底解放做事之人的想象力。这和让我们这些身处竞争中的人，通过想象上自己“葬礼”的情境和“人恒词”的写法，来摆脱竞争对上自我人格的扭曲，是不是有有异曲同工之妙”另一家这么做的公司，是亚马逊。时和仙和人从全匠有一个很奇怪的要求:任何团队提交一个项，先别说打算怎么干，而要先写两个东西。第一，项目成功发和新闻稿CPR);第二，客户可能提出的问题以及你的回答(FAQ)。通第，大家都是在项目结束的时候才写这两篇东西，而贝佐斯要求提前到开始的

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出现，就把“占有欲”“音调感”这些和干扰性、情绪性因素全部排除在外了，让我有机会从“终局”上去比较，到底我是要这件东西，还是要这笔钱?尝试这么想想，一团乱麻般的思绪马上就能理得清清楚楚。我自己亲测有效。“无知之幕”我们的六脑在芝售之间，能让现实世界的很多复杂了矛盾云开雪散。在社会政治领域也有一个精采乡的例子一一罗尔斯〈JohnRawls)在《正义论》提到的“无知之幕”。人类社会最大的矛盾，就是“公平”问题。公平作为一个抽象的原则，人人都同意。但问题是，每个人心里的公平都不一样。你参加生日聚会，到了大家一起吃和蛋糕的环节，这时存在一个问题:蛋糕要怎么分才公平呢?最直接的做法就是平均分，而且你肯定知道，要让切蛋糕的人最后选，这样才能分得最平均。并但有人反对，说每个人胃口大小不一样，应该按照需求来分才合理。又有人说，和蛋糕也不是天上掉下来的，是我们自己做的呀，应该按照做蛋狂的贡献大小来分配，这才公平。马上就有人不同意了，他说，我没参加做蛋糕，可是整个聚会都是我张罗的，今天最辛苦的人就是我了，你们不觉得应该按照努力辛苦的程度来分配吗?这时，考星终于忍不住了:今天是我过生日好吗，分蛋粕为什么不是我说了算啊?一一刘擎:《刘擎西方现代思想讲义》

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