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本文节选自《清单革命图片》
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清单革命在线阅读全文
常襄见问题像航空业那样,针对一诉我的那个故事,医生全可尼在手术过STr标并不是让医生和平打钩,而队注重合作和非常容易诱发错误,艺炎、旨训刘、闻病等病症的治疗,其中包括对心月病、中风、药物过量还有一些情况看似没有天使用、,如对病人的头痛、民上这此全估没有有和来的于所以,即使在日党诊治够像听诊髓一信保胸部疹靖、肺过程中,清样成为医生和护汪|部结节和乳房肿块进行诊断,简单,它们都存在风险和不确单也是值得使用的。优秀的题,些特殊情况制[程中这类问题可四对很多挑战。这些挑战也很危险,肺定性。单能醒地意单仅仅是一个开始。有的问了么复杂有危实和好助手。关键问题是,医疗行业的特定文化是否能够帮助我们抓住这个机遇。对此,我们还不能给出清晰的答案。改变我们的核心价值观在《太空先锋》《ZePzsptStutyz)这本书里,汤姆\"沃尔夫CTomWolfe)不但讲述了美国第一代宇航员的故事,还记录了一个辉煜时代的终结。在20世纪50年代,极端危险的试飞工作主要靠像查克。耶格尔(ChuckYeager)这样的王牌试《员来完成。他们轰驶着推力巨大、难以钨驭的复末飞行器冲向蓝天,将生死置之度外。据统计,有17/4的试飞员最终以身殉职。试飞员必须喘人`\\仅要集中注意力,而且要随机应变,这
清单革命五大原则
些就是沃尔夫所说的“不可或但是,随着控制飞行风险的知识不断积累,随ee器变得越来越普及、越来越精确,试飞的危险系数正在不断下降。慎和一丝不苟成了更加重要的决定因素,试飞员从此不再像据滚六星那样叱哇风云。相似的过程也发生在医疗行业。对于最复杂、最危险的那些工作,如手术、急救和重症监护等,我们已经找到了更好的方法来完成它们。但是这些方法的使用需要我们大刀阔人径地改变传统文化,特在高风险的复杂情况下,专家的胆入必细才是最重要的,这些也属于沃尔夫所说的“不可或缺的那些东西”清单和标准的手术程序与这些东西凶然不同,这也是很多人对清单的使用产生抵触情绪的原因。当然,如果缺少了勇气、春千和随机应变的能力,医生光靠清音是不能治病救人的。医学是一门超级复杂的学问,如果少了建立在扎实专业基础之上的勇气,普通医生无法成为优秀的医生。但与此同时,一名优秀的医生也应该学会如何与他人进行有效的团队合作。别让“可卡因头脑”作芝还有候多行业有到了消竺这个工具,但对于它的抵制也同样无处不在。金融业就是一个很好的例子。最近,我和莫尼斯。由伯莱QiG2iaPabrai)进行了交谈,他是由伯莱投资基金〈(PabraiInvestmentFunds)的合伙人之一,这家基金管理公司的总部位于加
清单革命
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