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(井志|避[起14世第4AO章|领导怎么对付不听话的下属(-)|有个词叫情才合物，意思就是仗着自己有才华，把很多事情不放在眼里，总认为自己天下第一，看不起这个领时，看不上那个领导，看不上烦琐的工作程序，也看不上领导讲的那些浮夸话或者没水平的大白话，等等，总之，单位的一切，他都觉得不过如此!他动不动就在单位指旨点点，动不动就大放厥词，一副阮籍独狂的样子!这些人，要么是真的有才华，要人么就是刚从学校出来，还不懂社会规矩、单位规矩，还是一个不谱世事的惕头青。没事的，一般父母教不会的、学校教不会的，社会都能教会。会有人教你怎么做一个规矩的下属的。领导一般都会怎么收拾这种不知天高地厚的下属呢?我给大家讲讲领导常用的几种方法。第一种，使劲挫

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伤你薄弱的地方。即便是天下最有才华的人，也有相对不足的地方，也有他不擅长的地方。比如，你在学校里是校学生会主席，有非常强的组织协调能力，有非常好的口村，但是，你在学校的时候，用不着写公文吧?你写公文的经验几乎为堆你已经被公认是单位的第一笔杆子，但是你口才不行，你更不擅长接人待物，那我就让你去搞接待工作，我让你的策嘴在饭局上出尽洋相。总之，你不擅长什么，我就让你做什么，不用太长时间，就能把你的骄傲打击得一点不剩!就能让你高晶着的头颅渐渐垂下来!我会让你知道，社会不是你想的那个样子，你要想成功，听话是第一位的。不听话，即便你是千里马，我也会让你变成一头在磨坊里拉磨的驴。如果你反抗，拒绝服从安排，我就会安排人事处的同志和你谈话，他们会

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对你说:“你不服从领导安排，是蚌春的，你太年轻了，你没看出来，这是领导在培养你吗?领导觉得你是一个人才，才多个岗位轮流锻炼你，只有这样，你才能快速成长量!“第二种方法，抓着你的小关子不放。即便你能力再强，考虑得再周到，你也会在工作上犯错，这是没办法避免的。错了就错了，吸取经验教训，下次不犯就是了。但是，如果你牛哄哄的，不听领导指挥，领导就会把你犯的错夸大，并且时不时点一下你曾经犯的错，时刻让你记住你是犯过错的人，你并没有那么厉害!如果领导这样做，你依然牛哄哄的，那领导会对你犯的错继续上纲上线，把你的错误夸大成不可伐恕的、对单位造成严重损失的错误，然后把你当成一只风筝，只要听话，就让你继续在天上飞;如果你不听话，就让你曾经犯的那

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