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本文节选自《怎样和领导相处》电子版：

.96。如何与领导相处唐代,魏征也算是唐太宗的心用之臣了,一向为唐太宗所重用,却也因为面子受损的事几和欲杀掉魏征。一次上朝,魏征当着朝臣之面犯颜直谏某事,顶得唐太宗面红耳赤,大丢脸面,但唐太宗还算是一个清明有为的皇帝，考虑到自己曾叫大臣*事有得失,毋异尽言",所以当堂不好发作.但机朝之后,却是怒气冲冲地嘻道,总有一天我要杀死这个乡巴倦!"长孙皇后问他要杀谁,太宗说:“魏征常常在朝下关辱我.皇后疗言心中大惊,因为唐太宗就有过因不听大臣劝谏而杀人的事,而且她知道太宗的脾气,于是急中生智,用当庭蔡贺的办法使唐太宗突然醒悟,才免了其死罪。不过,在魏征死后,唐太宗仍是派人去推倒了他的坟碑,这大概是心中之的气长期郁结不得消散之故吧!试想,如果唐太宗并没有这么英明,并没有这么大的胸怀和气量;如果皇后没有想出一个好办法蔡魏征说情;如果唐大宗对魏征并不

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是那么信任和了解,丽怕瑶征的脑袋早就搬家了。这其中的经验与教训不能不为下属三思,深以为戒。所以,下级在公共场合给领导提意见时,~-定要注意给领导留有面子.留面子,首先表明你对领导是善意的,是出于对领导的关心和爱护,是为了帮助领导做好工作。这样,他才愿意理智地分析你的看法。留面子,还表明你是尊重领导的,你依旧服从他的权威，你的意见并不是代表你在指责他,相反,你是在为他的工作着想。留面子.其实就等于给自己留下了充分的余地,下属可利用这个杂志局颖导在私下里进行更为深入的交流和探讨。同第五章怎样给领导提建议。97。时这个余地还表明,下属只是行使了一定的建议权,而领导仍保有最终决断的权威.留有余地,还会使下属能够做到进退自如,一旦提出的意见并不确切或恰当,还有蔡自己找回面子的余地。当然,我们讲,公开场合提意见要注意领导的面子,并不是鼓励下属*见

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风使舵”,做“老好人”.我们是非常赞成对领导多提建议性的宝扯意见的,同时也对直言不讳,敢犯龙颜者表示深深的敬意,我们的着眼点只是在于,提意见要注意场合、分寸,要讲究方式.方法。历史的经验证明,如果只注重提意见的初衷和意见的合理性,而不去考虑它的实际效果,这样的劝谏只能给下属带来灾祸。我们衷心地劲戒每一位下属,一定要在公开场合给领导留面子。二”以请教的方式提出建议更易让人接受以请教的方式向领导提出建议,会使领导感到被人尊重，会使你找到为领导所接受的共同基础,会增加你们彼此的信任,从而有利于减少摩扩和敌意,使你的建议更易让人接受。下属提出一个建议,试图让领导接受,这不仅取决于建议内容本身的合理性,还往往取决于下属提出建议的方式。注意提建议的方式方法,就是要时刻注意领导的心理感受和变化轨迹,就是要求下属在提出建议的时候首先要获得领导的心

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