职场晋升101mobi(职场晋升101管理自己板读过感)

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本文节选自《职场晋升101》电子版：

比如，“我应该等到年后再辞职”，但是“我想现在就离开”“我应该障在家人身边”，但是“我想出去闻一间”。其实我们绝大多数人，刁体里一直都有这两种声音，一种叫“我该”，一种叫“我想要”，有意思的是，这两种声音每天都在打肉也“应该”是一种标准，“我想”是一种本能，多数时候，我们都哩昌口会选择“应该”一一这样更像文明人，更体面、更号体里的两种声音但其实，“应该思维”是对自己的“残娟”。你还记不记得小时候，你跟长话次“我吃饱了”，你听到的最多的一句话是不是“别，还剩最后一口”，或

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者“你根本就没饱”，然后你说“我真的吃不下了”，长翡会说“非洲还有很多小朋友在饿肚子”“农民伯伯种地很注否，你怎么能溪费粮食呢”。于是你接受了目己“应该”吃完这个设定，不然吏是当费粮食一一你开始不相信目己“吃饱了”这个本能感受。后来双有一次你因为茶些事磊了，长府说“这点小事有什么好磊的”“大孩子了，要坚强”。于是你开始不相信自己的“情绪”。再后来，你进入社会，业绩压力大，连续没睡好，导致你一次发挥失误了。老板资，这氮小事你都做不好，你这抗压能力不行啊，你看看人家!你接受

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了职场人就该硬打的规定。于是，你全方位地否定了目己的能最终，我们变成了一个依赖于外部评价，去确定目己价值的人。但别人看不到的是:你不号了，是因为你真的吃饱了;你容易器，不是因为你刁弱，而是因为你天生感性、情绪丰富;你业绩没做好，会不会是因为那个岗位，根本发挥不了你的优势。仅此而已。其实每个人都能感受到目己想要什么，可我们选择不正视、不相衬信。当“应该”和“想要”神突时，我们忙不欠地压制住目己，去扮演一个理智成熟的“别人”。但真要对目己负责，就别急着做选择，而是去思考:

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