非常潜力股寰宇(非常潜力股第十版)

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本文节选自《非常潜力股寰宇》

不少儿枉钱。连续好几个月，这些预算外的成本相当沉重，即使原本审慎规划的整体价余预测值，也终告无效。连最成功的企业，也无法避免这种叫人失望的事情。坦诚面对，加上和良好的判断力，会知道它们只是最后成功的成本之一。它们往往是公司强势的迹象，而非弱势的征兆。阶层面对这些事情的态度，是投资人十分宝贯的线索。倍到坏事，管理阶层不像磁到好事那样侦修而谈，“三纪其口”的重要由有好几和种。他们可能没有锅吉妙计，解次出于意糙的难是管理阶层可能已经心生荡做，他们可能不觉得对持股人有责任，不认为一时的横逆有必要回持股人报告。不管是什么样的理由，凡是保留坏消息或设法隐匿坏消息的公司，投资人最好不要纳入选股考量对象中。要点十五:这家公司管阶层

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的诚信正直态度是人否无庸置疑?公司的管理阶层远比持股人更容易接触公司的资产。控制公司经营大权的人，有无数方法，能在不违法的情形下，假公讲私，牺牲一般股东的利益，图利目己和家族。其中一个方法，是给目己:更不要襄是亲戚:远高于正向水准的薪水。另一个方法是用高于市价的价格，把上自己拥有的财产出售或租给公司。规模较小的公司中，这种做法有时难以察觉，因为掌握经营权的家族或重要干部，有时买进不动产出租给公司的目的，不是为了获取不当的利益，而是真心希望公司有限的营运资金能用在其他目的上。公司内部人图利目己的妨一个方法，是要求公司的供应商透过东些经纪商出售产品给公司。这些经纪商的股东是这些内部人或他们的飞杀友，没提供什么服务，但收

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取一定的经纪手续费。伤害投资人最深的做法，或许当属内部人滩用职权，发行普通股认股权。这个合法的方法，本来是用以酬庸能干的管理人员，但他们可加以汉用，目己发给目己很多股票;在立场公正的外部人眼里，奖醉数量已远超过他们的贡献。面对这种洪用手法，只有一种方法能够保护目己。也就是，投资对象限于管理阶层对股东有强烈受托感和道德黄任感的公司。这一点，“闲聊”法很管用。走笔至此，十五个要点已谈完。一家公司在这十五个要点中，有任何一点不如人意，但其他要点得到很高的评价，则仍可视为理想的投资对象。不过，不管其他所有的事务得到多高的评价，如果管理阶层对股东有无强烈的受托感一事，令人深感怀疑的话，投资人绝不要认真考虑投资这样一家公司。

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