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可以是组织内部的务合剂，这一点只要在茶水间跟同事分享过笑话，或者与同事在午餐时一起开怀大笑过的人都会明日。”平克引用了法比奥。了萨拉(FabioSala)发表在《哈佛商业评论》(HarvardBusinessReview)上面的一份研究报告，该报告称用夺本E够润滑管理的车轮”。平殉写道:“根据此项调查，最高效的管理人员使用幽默的频率是那些中等表现水平的管理人员的两倍。”看起来幽默和高情商之间似乎存在着某种联系。这对安静的领导者意味痢什么呢?人们在跟随你的领导。当你同人入展吕笑容时你和团队能够享受这样几项好处:《1)团队成员发现你并不是一心只谈工作;，《2)让他们感到心情愉局。我发现，隐衣会更自家都知道大笑可以增强人体免疫能力。想一想你所再对比一下那些更的工作环站著如果一个团我曾经在一家世界500强公司工作过甚至在电梯里也没有眼神交流。中，不出我所料，在那些紧闭公室政治即使你不是生来就会中融入一些愉快和幽默的气性。外回者会积极作出回应，你有布置团队舞台的权力。以下是在项目

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