财报分析从0到1 摸鱼 pdf(财报分析从0到1微盘)

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定义应付职工薪酬是指企业按照规定应当给人呈以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、当贴补贴、福利费以及医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险的凌、生育保队费等社会保险费和住房公积金，既包括短期薪酬，也包括离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。科目详解过去税务部门不参与社保征收，主要是地方社保机构来收取。因此很多企业都是按照最低标准给员工缴纳社保。员工对此也比较满意，因为这样到手的现金会多一些。现在社保的征收由税务系统全面接手，企业这一部分的成本有了比较大的提升。引用国泰君安的数据，2015一2017年社保基数合规企业占比逐年下降，2015年社保基数合规企业占比为38%，2016年只有25%，2017年是24%。在2017年76%的社保基数不合规企业占比中，按最低社保基数缴纳企业占比为23%，按回定工资部分(不复奖金)缴纳企业互比为11%，其余社保基数不合规企业占比为42%。虽然长期来看，社保

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可能会越来越规范，但是短期的驶业冲击可能避免不了。假定我们把员工工资下限设成4000元，上限设成20000元，企业给员工缴纳社保的比例设为28%，这样一家公司每个月最少要为一个员工缴纳社保1120元(=4000X28%)，最多要缴纳社保5600元(=20000X28%)，一年就是13440一67200元。3.3.8应交税费定义应区税费是指按照法律法规应该缴纳的税款在缴纳之前暂时留在企业所形成的一项负债。3.3.9应付利息定义应付利姑是指企业按照合同约定应文付的利姑。3.3.10应付股利定义应付股利是指公司制企业根据公司章程，经董事会和股东大会决议确定分配的已宣告但尚未文付给股东的股利。3.3.11其他应付款定义其他应付款是指与企业的主营业务没有搂关系的应付、特收其|次项。革乱区网会环于其丰|是个大杂烩。比如，保证金、预提的用、往来的亚项、职工风险金、备用金、股权投次款、各种应付束及付革全和部站此和

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四中该和科目详解其他应付秋也是一个比较容易参与财务报表造假的科目，在这我们以共上市医药企业为例。公司2075王国李度下厂克[了2015一2016年总资产增速仅为7.31%，但2016一2017年总资产增速则达到22.49%，因此关键变化发生在2017年。通过比较2016年和2017年资产负债表的关键科目，可以发现公司的资产结和出现了大变化，其他应付款科目成为报表中值得关注的一个点(见表3.4)。公司的存量资金中有4.66亿元在2017年用于购买其他流动资产(理财产品1.03亿元)、长期股权投资(1.64亿元)和可供出售权益资产(1.99亿元);2017年现金销售收入的减少和贱消收入的增加导致公司资产增加10.1亿元(应收三坎和应收蒜据区增资金减少);但这些销售类的经营活动最终在权益端只有3.74亿元结化为了利润(未分本利润答余公和，而其他则统统转化为了其他应表3.4某上市医药企业党潍产变动情况

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