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本文节选自《识人攻略》电子版：

这次能不能和匈帮我做了，甚至还给他介绍了你的经验心得。第二天，新人拿着工作来找你了。“姐〈哥)，这块业务我不会，您本我来看一看，熟悉一下?”你看着这张谦虚的脸，沉得有点不可思议，看上去人也不笨，为什么教了一思还是教不会呢?4CNY尔决定再给他讲一遍。两个小时之后，他好像听人了，去人了，你也终于能腾出手来忙自己的工作了。第三天，他叉从ABC开始问你，好像一切都没有发生过。“我还是不太明白，您这个月能不能再带我一次?”下个月，还是同样的项目，还是同样的笑脸，新人又一次跑来求助你了。后来你发现，别的同事也开始吐槽:“那家伙根本就不行啊。32“还是拉不下脸，你看他多会求人。”“能力这么差还能进来，这种人在职场上很癌见，应该是跟集团领导有杀怀关系吧。”如打你觉得这是

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他还没有适应岗位，是新人期的阵痛，那就大错特错了。几个月之后，他就会成功进化成嬉皮笑脸、死皮赖脸的老油条，各种求人帮忙。从取个文件，时候的蹦车，他能成功寺到下楼拿个外卖，再到工作上的任务，通勤把别人出于好心蔡他做的所有事都变成别人的事，如果你不慎没给4这就是万事匈求人的人，办好，还要被他加扣轨说个没完。这种人推谣自己的所有任务、事情，只要能把事情推给别人，就绝不手软。当然了，你身边的这种人，可能没有案例在职场上很常见，而且他们的破坏力虽然组他们到底是怎样一种人的这么极端。不过这种人慢，但特别惊人。万事先求人的人，大多数本质上都是没担当的人。“关系未成年人”是那些在人际关系中严重依赖父母、配偶、同事，没法独立做决定，也不愿意承担人赖他人，喜欢撒娇，总何贡任的

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人，他们往往在情感上依这种人不愿意费力气、做选择、担风险，在职场上和情感关系中，“关系未成年人”都是非常令人头疼的人。因为他们不会按照成人世界的规则“出牌”，在职场上应对工作的时候，往生各种方式把工作甩给别人，这种人如宋是对果他们以“新同事”“新人”的对他们用“不熟悉”“不了解”为托词，撼盖上自己“不想做”“不想动脑子”的实质，体相而且和希望用情绪去影响别人、控制别人，喜欢卖让别人因为同情和怜帜而为他们做事、为他们付出。没担当的人正是“关系未成年人”中的一种。“关系未成年人”一人定]主训能丙羽会表现为囊。没担当，他们总是希望用1]目可民的老同事，你也许不会买他们的账。但是，如|狐出现》[的职场人往会对新入全很多人都会被他们迷惑。行或者新换工作的同事抱

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