我曾走在崩溃的边缘俞洪敏(我曾走在崩溃的边缘电子书)

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本文节选自《我曾走在崩溃的边缘》电子版：

文里的故全和人接下来，我要讲的是一个团队的故个团队不断向前发展，组织结构越来越复杂，要处理各种各样事务的故这个故事就从家族成员一起创业说起。前|家族成员一起创业的利与浆中国很多本土企现在这样的各种融资市场上最优秀的人才。呐出来。在这种情况人，训无疑问就是跟业一开始都或多或少有家族成员的身影。机会的，也没有人会给我们一大笔资金让我们能立即配置资源、寻找]所需的资金都要自己一分一分地所以，在那时的创业过程中，我作我们这一代人创业，是没有下，我们做所人的创、朋友一起创业的训无疑问，这种通成本更会降低。肉的沟通成本和发展成定是最重要的，活下鞭实，这对现在拿到一笔融资球后，不远，因为它的创业为只要业务不断发展预期范围内，可能会证明，中国的创业公只能倒闭。从这个先想办法让企业活下家族成员一起做门，甚至市场、行政这种模式。模式是有一定的合理性的，比如夫妻店，一般情况下，夫妻双方都

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是比较信任以及自、|外人肯定要尽;选最便宜你有着亲且关系或血缘关系的人，业者中除了极少数，大部分人依然没的。对方的，尤其而最便宜、最可信赖的己的一些朋友、同学。所以摆脱家族成员一起创业，或同玉为家族成员之间往往有很高的信任度。是有了孩子以后，交流沟是老在一个锅里的，夫妻双方不需要开-当初我妻子在新东方报名处帮有我收费，而我是不需要给她开-本大大降低，能够确保初创的小企业存活下来。而这对于企业来说肯来一切都会好。[-资，-资的。这样的信任度使企业还可以分工合作。就像的初创企业来说也是一样的!而我却常常发现，有些刚开始创业的人会立即扩大办公室，再搬到高级写字楼完全不珍惜融到的资金，;，就能顺利融到下一笔资金，出现融不到资金、经济环境发生变化、业务发展不顺利等情况。有我觉得这样的企业必定走厘清这笔资金应该怎么伦。或许他认这个世界的发展不可能永远都在你的/>头司中至少有1/

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3因为缺乏资金而经营不下去，尽管业务还在，最后也意义上来说，不管是过去的企业，}去，即使有资金也要学会节流，把资还有一个好处，就是不需要组织结构，比如财务部门、人力资源部为家族本身就是一个组织结构，家族企业这些部门都是不需要的，基还是现在的企业，都是一样的，都要俗全|在上sx玉/关键的时刻。也毫无疑问是以家族为核心的组织结构。新东方开始发展，我就请来了不少我的家族成员，因为要于的活儿越来越多。新东方的老师大部分都是名牌大学毕业的，行政、后勤、开车这些工作，他们是做不了的。而我是从农村出来的，我的家族工人，所以这些工作都由我的家族成员来承担，打扫了卫生、录制磁带、成员也都是农民、工成了新东方的骨干。于是自己的家的，每天从早上6点了族成员，所以工资不需要以到晚上12点，吃在一起、介在了几位家族成员后来还于够8个小时来计算。大家都是不辞劳苦起，也让我节约了大量成本。从某

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