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本文节选自《职场晋升101》电子版:
我们每一个人都是从一件件小事情做过来的。有人每一件事都多问对方或自己一名“为什么”,就能找到把这事做得更漂亮的方法,领导和客户吏会注意到你,同事承会信任你。不知不觉,你走得就会快很多。有人一边心里咬咕,我几时才到山顶啊,前途渺汇啊,一边手脚复同样的动作,宇无灵魂。我们总觉得在其位谋其职,“屁股决定脑袋”。但有时候恰恰相反,“脑袋决定屁股”。030误解随处可见,怎么办积极沟通。一女生开会时明显是带着情绪来的,全程黑脸。不管会议主持人怎么问她的想法,她都说没什么想法。我实在看不惯这种不专业的职场行为,严厉地说:“有什么事情,你最好当面在会上沟通清楚。这是你的职贡
职场晋升的基本要求
,而我们在座的所有人,都没有义务看你的脸色。”她终于开口了,剖着主持人一顿喷喷:“你越过我,直接跟销售主管沟通,这是什么意思?”主持人是亚主管,她显然没有意料到,结结巴巴地说:“因为销售团队最近管理问题ee我想跟销售主管先了解下情况,再问你和总裁所出我的建议。”这下,轮到女生“没想到了”。只场中,这种“揣测”实在是既低效又伤神。我有一个印象很深的故事,每次都会在讲到“撕测”时拿出来举例。在茶个活动现场,一位主持人问一个长大想要当飞机四驶员的小朋友:“如果有一天,你开着飞机飞到太平洋上空,结果所有引擎都烛火了,你会怎么办?”小朋友说:“我会先告诉坐在飞机上的人
职场晋升101心得
绑好安全带,然后我挂上降落伞跳出去。”现场的观众就笑,有人咖骸地说:“臣呀,现在的小孩子真不简单。”也有人对目己的孩子次:“你看,他这样做太目私了了,我们不能学他。”但主持人继续注视着孩子,没说话,那真是让人印象深刻的几秘钟,小男孩停了停,睁大眼睛说:“我要去拿燃料,再回来救大家!3?现场忽然瞬间安静下来。我们生活中的很多冲突,是因为四个字:以己度人。每个人对这个世界的看法,都来自从小到大的生活经历,它并不客观,只是一个人,小小的世界观。世界观和世界观,总是不同的,因此摩护、碰撞和误解也随处可见。那怎么办呢?也只有四个字:积极沟通。一个又深拙又好用的方法。
职场晋升教科书
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