本文节选自《管理的实践管理的结构读后感》一种“质变”，要求员工从大力密的工作转换到脑力密的工作方式，而不只是减少人力使用的“量变”。而且当企业运用新技术来达到一定产出时，他们所需要的人力将是更昂贯、到...