本文节选自《股权激励与股权架构设计 豆瓣》当然，这里对态度的定义只是笼统概括，并非某种具体的态度。当分析某种具体的态度时，对7号格子的盘点会相对比较明确。例如，阿里巴巴公司将员工态度盘点的重心放在员工...

本文节选自《股权架构设计与股权激励》件，只有在公司目标达成的前提下，个人目标达成，个人才能得到股权激励方案中自己对应的股权奖励;如果公司目标达成，但个人目标未达成，则个人不能得到股权激励方案中自己对应...