本文节选自《华为团队工作法价值观》创业型组织“规范型组织全领导力图1-3人才搭配“四宫格”根据这个模型，我们可以相对准确地分析出人才的优势和劣势所在，然后再根据他们的特点进行合理的班子搭配，达到役此优...