本文节选自《丰田工作法聚集人往感想》84”局)共享失败经验压第一章中提到，当出现问题和错误时，丰田有一句话叫做“错不在人，在于制度”。或许有人认为这种思考方法可能导致“出现错误的本人责任感谈薄，认为错...

本文节选自《丰田工作法改善案例》己提出意见和创意，也不能发挥领导能力。而B类型的人拥有很强的个性，甚至有时候会提出与上司不同的意见。这种类型的人不受上司喜欢，很容易在组织中遭到孤立。但是土屋却认为“只...

本文节选自《丰田工作法变废为宝》指导师们在丰公司一般来说是上司和部下的纵向天系，但作时最常听到的一句话就是“创建网络”。非正式活动来创建横向关系。比如按照职务举办的活动(了人职情况举办的活动(之间进门...

本文节选自《丰田工作法人名字》66“dU:传授、实践、监督“理论与实践相结合”。或许很多公司都采取这样的方法，但是，丰田在“理论与实践相结合”之后还有持续的“监督”。假设你向部下传授工作顺序。在你示范...