本文节选自《结构化思维麦肯锡pdf》把不断发据领导力量的沫力视作企业要的任务?监管会是否不仅关心统计数字，也关注最高及所有领导层次上的管理质量?很明显，那些长年不注意吸收提拔年轻领导人才的企业，自然很...