本文节选自《股权架构设计与激励骗局》道德，为公司的发展做出应有贡献。(2)激励对象可以选择行使期权或者不行使期权，在被授予的可行权额度内，自主决定行使期权的数量。(3)激励对象有权且应当按照激励计划的...

本文节选自《宋俊生股权激励和股权设计》(4)管理者在日常工作中应帮助员工树立正确的公平观。(5)对已经产生不公平感的员工要及时给予心理朴导。1.2.5综合激励理论综合激励理论最早由两位美国心理学家、行...