本文节选自《管理的实践看不懂》击，每位管理者伴到这类重大人事决定时，都会三思而后行。而受人事决策影响的主管在受到恶意、含颇或轴柬的对待时，不会再感到无依无靠。日比这些防范措施都更有效的做法是，告诉全体...

本文节选自《管理的实践和卓有成效的管理者先读哪本比较好》的新人到总公司来，把他们介绍给高层主管认识。当然，我们每批只介绍五六位新主管，因此每年有八九次这类的聚会，而且总裁要在高层主管餐厅招待他们用午餐...