本文节选自《特别认真地生活》电子版：如果缺乏上述精神，不管此人能力有多强，人品有多好，他都只会让企业玫失活力。同这种人要深入地交流，如果他无论如何也不解公司的文化，那么应该考虑让他离开。这样处有人或许...

本文节选自《特别认真地生活》电子版：因此，在20多年前，当京都中小企业的年轻经营者们向我提出要求，希望我向他们传授经营经验的时候，我的心被打动了。当时我工作极度楷忙，根本没有余眼。尽管如此，但是“激发...

本文节选自《特别认真地生活》电子版：驾驭“能力”的是“人格*不言而喻，对企业而言，人是财富。所以人员聘用和人事管理是经营者最重要的工作之一。但是，没有什么问题比人的问题更难处，这也是事实。在盛和邵，熟...

本文节选自《特别认真地生活》电子版：工资很低，在我下攻高。“总得想办法来增强他们工作的主动性和利于征工作结束后，我把1展，电视机的影像就会错乱，我们做的是有利于社会的最尖端的工了作”讲述工作的意义和正...