本文节选自《okr超越绩效管理心得》OKR与传统绩效管理的异同那么，是哪些关键实践让OKR成了创新的驱动器呢?笔者通过在华为长达2年多的实践，发现OKR与传统绩效管理的诸多不同之处;《1)框架理念不同...