本文节选自《okr管理法则电子书》员工才能够真正做到心往一处想、劲往一处使，从而推动企业更好地回前发展。那么，遇到了这种目标上下不一致的情况后，又该怎样处理呢?很简单，部门围绕企业的OKR，以企业的O...