本文节选自《杨爱国华为奋斗密码》*基层员工:“关键任务+行动计划”细华为针对管理干部建立了三个方面的绩果导向、关键事件个人行为评价考核机制|;级述职，也就是PBC《〈《个人绩效承诺)和末位淘汰的绩效、...