本文节选自《奈飞文化手册和不拘一格哪个好》反应，推迟实施重大战略和运营变革。在奈飞，我们的体会是，帮助员工为变革做好准备可以在全公司内建立起信任感:让员工相信我们会主动把公司带向它要去的地方，相信我们...