本文节选自《华为团队工作法评价》这种模式大家最容易理解，让一部分“老人”在尚未到达法定退休年龄的时候提前退休，并支付给他一笔提前退休的补偿费。这样做虽然会在短期内给企业带来一次性的财务支出，但是从长远...