本文节选自《华为团队工作法第三章读后感》三位轮值CEO交著过程的无颖衔接和决策信息的高度同步，是轮值制需要面对和解决的重大难题。轮值CEO在任期结束后，会回归到EMT、和董事会中继续担任目己原来的职位...