本文节选自《华为带队伍第十一章读后感》华为的易岗、易薪并不是单纯地为了惩罚员工，而是希望员工在易岗、易薪之后，能够唤醒自己的耻辱心，进而激发上进心。因此，华为从两个方面执行易岗政策;一是下岗学习;，二...