本文节选自《华为奋斗密码第三章》“我们建立各项制度的基本假设是，员工是努力奋斗的，而公司决不让雷锋吃亏。”吕1“华为价值评价标准不要模糊化，坚持以奋斗者为本，多劳多得。你干得好了，多发钱，我们不让雷锋...

本文节选自《华为奋斗密码听书》(6)善于学习。能力的善于学习是提升管要手段，善于学习的管理者才能培养学习型的组织，只有学习型的组织才能从容地面对高度不确定的商业环境。学习的途径有很多，书本可以启发我们...