本文节选自《华为团队工作法好句摘抄》大多数企业踢于能力评价，一个很重要的原因残是能力水平不好衡量。绩效评估有目标作为尺度，再通过量化或非量化两种基本模式来评估。而能力评估呢?如果我们说张三比李四能力强...

本文节选自《华为团队工作法免费阅读》“能力是持续取得绩效的关键成功要素，经验是对能力的验证。华为的干部评价标准与对干部的使命和责任要求一脉相承。第一，干部要有“德”，也咒是要上践行华为的四条核心价值观...

本文节选自《华为团队工作法》人才生态链:“一杯咖啡，吸收字宙的能量”企业界都在大谈生态系统，但主要说的是业务生态。其实，人才生态才是业务生态发展的关键基础。人才生态链是一个三环结构(如国人4所示)，分...