企业文化变革的核心织里大部分员工都会转型为情绪劳动者，这样对他人的同理心、对人性的理解、对关系相处之道的参悟、对平衡尺度的把握，以及干一件事的韧性与定力都非常重要了，那么这门课里的很多方法论都是适用的...