本文节选自《绩效管理标杆超越法》图1-5”引入目标管理后的绩效管理框架在目标制定阶段，主管下发指标给员工，类似于目标承诺书，指明当期要做什么，以及做到什么程度。标制定后，即进入实施环节，主管定期跟踪目...