本文节选自《管理的实践电子版》新观念取而代之。其中一个原因是相信“自发性的动机”。人际关系专家似乎认为:“只要消除妨惧的心理，员工自然就愿意工作。”当企业主管仍然认为只有候惧可以驱使员工工作时，这个观...