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管理的实践让合适的人上车(管理的实践如何组织服务工作) 书评社区

管理的实践让合适的人上车(管理的实践如何组织服务工作)

本文节选自《管理的实践让合适的人上车》奖金。后来,IBM在1936年取消了传统的薪酬标准和奖金制度,不再按照单位产量来计算工资,反而直接付工人“薪水”《当然另外还加上加班费、休假津贴等)。工三中不再由...
02月19日管理的实践让合适的人上车(管理的实践如何组织服务工作)已关闭评论
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