本文节选自《流程圣经》电子版：*第3章组织层绩效。组织目标唯有借由水平组织来得以实现，高层管理者必须将资源分配到整个水平组织中去。剥去“组织洋葱”的另一层，产品开发副总裁的责任就是将资源分配给水平组织...

本文节选自《流程圣经》电子版：*第2章绩效3层面:组织、流程和岗位。认识到之前的“药物”或许对症或许设对症，我们便从诊断COM-PUTEC开始。我们将运用构成绩效3层面框架的绩效9变量来分析COMPU...