本文节选自《okr管理法则下载》其实，要回答这一问题，我们还是要从绩效管理2.0本身的框架说起。通常，企业在引入目标制定环节之后，绩效管理台会目动扩展成为一个综合性的全流程管理活动，这个全流程管理活动...