本文节选自《华为奋斗密码第三章》“我们建立各项制度的基本假设是，员工是努力奋斗的，而公司决不让雷锋吃亏。”吕1“华为价值评价标准不要模糊化，坚持以奋斗者为本，多劳多得。你干得好了，多发钱，我们不让雷锋...