本文节选自《可复制的领导力处理前员工的关系的方法》大脑挛层式老板如果老板成功控制了杏仁核，以大脑皮层主导与员工的互板就能够表现出足够的通情达理和善解人意。当老板能够体访困难与不足并给予及时的鼓励和帮助...