本文节选自《华为奋斗密码要素管理》第二节价值评价的标准任正非认为，华为成长的秘诀是价值评价和利益分配。价值评价包括绩效评价和能力评价两个核心。绩效评价是解决员工玩命干的问题，即“多打粮食”，能力评价是...