本文节选自《黄骅书店okr管理法则》微软甚至把这个作为面试应聘者的经典问题，由此可见绩效文化对其的影响之深。也正是因为这样，每个员工在刚进入微软时就已经如履镁冰，为了让自己成为能坐上救生艇的人，所有人...