本文节选自《OKR工作法》电子版：正它们。通过设定可量化的关键结果，即使问题没有改善，我们以避免一些因个人偏见而受到的指贡。OKR是利规节委的一部分然后束筷记了。在这三个月团队不能实现目标的时候，人全...