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本文节选自《股权架构设计与激励》配的基础上，关注岗位工作的价值成果如何与公司长远战略做匹配。公司在设计岗位月度目标时，应在年度目标的基础上，关注一些相对具体的问题和一些工作项目的进度情况。公司在设计岗...