机制多大的困难都可以解决改变困难的三种机制，似乎用在工作组织中也是适用的。 路径依赖：管理不同的人，一般领导倾向用同一种方法，但是员工也会变，所以才会有情景管理四阶段的模型出现，刚进入公司的新员工需要...