本文节选自《领导力沉思录文案》电子版：。如果权威假装知道答案，束变成了对领导力的限制，因为权威这时只4会给出虚假的答案，肖费大家的努力，转移大家的注意力。领导力是变革，不是管和或者说管理和和领导的区别...