本文节选自《不拘一格书籍 PDF》。为鼓励经理们重视绩效，要教会他们运用员工留任测试思考这样的问题:“在我的团队中，如果谁告诉我他要跳槽去别的公司从事类似的工作，我是否会尽最大努力挽留他?”。避免堆栈...