年轻人与老年人的观念“周哈里窗”，将自我认知和他人认知分为 “开放我”、“盲目我”、“隐藏我”、“未知我” 四个范畴。既然年轻的员工兴趣爱好广泛、管理者可以结合他们这个优点，为他们提供足够大的舞台，让...